System dla przychodni medycyny pracy
orzeczenie jednym kliknięciem

Tak. KBP zgodna z Dz.U. 2026 poz. 459 (20 kategorii wywiadu, 14 systemów narządów), orzeczenia zgodne z rozporządzeniem (t.j. Dz.U. 2023 poz. 607, z późn. zm.) oraz KP art. 229. Wystawienie orzeczenia odbywa się jednym kliknięciem: wybierasz wynik (zdolny / niezdolny / utrata zdolności / z ograniczeniami), system generuje podpisany PDF (PAdES-B-B, pieczęcią placówki lub certyfikatem ZUS PUE). Cały proces: od KBP po wydruk z pieczęcią: zajmuje minuty. Aktualizujemy system przy każdej zmianie rozporządzeń bez dodatkowych opłat dla użytkowników SaaS.

Obie opcje są wspierane. SaaS: subskrypcja, my zarządzamy infrastrukturą, aktualizacjami i kopiami zapasowymi; uruchomienie w 1 dzień roboczy; serwery w Niemczech, kopie zapasowe w Szwecji, oba w EOG (RODO art. 44). Instalacja dedykowana (on-premise): licencja, system działa na Waszych serwerach (Helm Kubernetes lub Docker Compose, min. 4 vCPU / 8 GB RAM / PostgreSQL 14+); pełna kontrola, niezależność od internetu; wdrożenie 3–10 dni roboczych zależnie od infrastruktury.

Tak. Serwery SaaS w Niemczech, kopie zapasowe w Szwecji, oba w EOG (RODO art. 44). Szyfrowanie at-rest i codzienne kopie zapasowe. Dane wrażliwe (PESEL, KBP, orzeczenia) szyfrowane w bazie. Dziennik audytu każdej operacji medycznej (RODO art. 30), eksport danych pacjenta (art. 15), role i uprawnienia per użytkownik. Instalacja dedykowana: dane wyłącznie w sieci placówki.

Cennik publiczny: Solo 199 zł, Plus 499 zł, Pro 1 099 zł, Enterprise do negocjacji (netto/miesiąc). Wszystkie pakiety mają ten sam stack funkcji, różnią się liczbą kont i poziomem obsługi. Pełny cennik z kalkulatorem ROI → Migracja listy pacjentów i firm kontraktowych z innych systemów MP jest bezpłatna (bez historii badań), klienci przechodzący z dedykowanego systemu konkurencji mają 35% zniżki w pierwszym roku, a z Excela lub Worda 25% (pakiet Solo), zgłoszenia do 17.10.2026 (regulamin promocji migracyjnej).

Tak. Obsługujemy migrację z najczęściej stosowanych systemów w medycynie pracy (m.in. mMedica, drEryk, Medyc): lista pacjentów i pracodawców (firm kontraktowych). Migracja jest bezpłatna. Historii badań nie przenosimy: stara dokumentacja zostaje w archiwum placówki. Sam import zwykle 1-2 godziny, pełne wdrożenie z weryfikacją 1-2 tygodnie, zależnie od wielkości bazy i pakietu. Klienci porzucający dedykowany system konkurencji mają 35% zniżki migracyjnej w pierwszym roku, a z Excela lub Worda 25% (pakiet Solo), zgłoszenia do 17.10.2026 (regulamin promocji migracyjnej).

Tak. eMedics obsługuje integrację z ZnanyLekarz (Docplanner Partner API). Wolne terminy wizyt automatycznie pojawiają się na portalu ZnanyLekarz, a rezerwacje złożone przez pacjentów trafiają bezpośrednio do kalendarza eMedics jako wizyty oczekujące na potwierdzenie recepcji. Nie musisz ręcznie przenosić terminów: system synchronizuje dostępność w obie strony. Szczególnie przydatne dla placówek prowadzących zarówno badania profilaktyczne (od pracodawców) jak i wizyty prywatne lub NFZ.

Tak. Demo na żywych danych testowych (demo.emedics.pl) gdzie zobaczysz wszystkie funkcje. Bezpłatna prezentacja online lub w placówce: 30-minutowe demo na konkretnym przykładzie z Twojej praktyki. Chętne placówki mogą skorzystać z 30-dniowego okresu testowego SaaS bez zobowiązań. Kontakt: kontakt@emedics.pl.

eMedics jest oprogramowaniem dedykowanym wyłącznie medycynie pracy: w odróżnieniu od ogólnych systemów gabinetowych, każdy formularz, słownik (ICD-10, kategorie A/B/C/D, czynniki narażenia) i przepływ pracy są zaprojektowane pod proces badania profilaktycznego. Pakiet Solo (1 konto = lekarz + pielęgniarka + recepcja + admin), 1-klikowe wystawianie orzeczeń z auto-podpisem, drag-and-drop wizyt w grafiku, zbiorcze paczki orzeczeń ZIP/PDF/XLSX dla pracodawców, QR/kod kreskowy do e-teczek HR: funkcje których nie znajdziesz w generycznych systemach EHR. Aplikacja webowa, bez instalacji na komputerach lekarzy.