Program do medycyny pracy dla przychodni i gabinetów

Ile kosztuje eMedics: skrót cennika

eMedics to SaaS do prowadzenia badań profilaktycznych z elektroniczną kartą badania, orzeczeniami A/B/C/D i wysyłką eOrzeczeń do P1/CSIOZ w cenie abonamentu. Cennik jest jawny i stały: płacisz za role w pakiecie, nie za liczbę wykonanych badań.

Funkcje programu do medycyny pracy

• Elektroniczna Karta Badania Profilaktycznego (KBP) z 20 kategoriami wywiadu i 14 systemami narządów, autosave co 30 sekund, generacja PDF jednym kliknięciem.
• Orzeczenia lekarskie w 4 kategoriach (A/B/C/D) zgodne z Kodeksem Pracy art. 229 : wystawiane w 3 krokach, podpisywane elektronicznie PAdES-B-B.
• Konsultacje specjalistyczne : laryngolog, okulista, neurolog, psycholog, diabetolog: gotowe szablony z polami specyficznymi dla każdej specjalności.
• Kalendarz wizyt z poczekalnią na żywo, statusami i SSE (server-sent events) : recepcja widzi w czasie rzeczywistym kogo lekarz wezwał.
• Słownik ICD-10 z autocomplete + lista czynników narażenia z rozporządzenia.
• Wieloplacówkowość (multi-tenant) : jedna instancja obsługuje wiele gabinetów i działów, każdy z własnym budżetem i raportami.
• Audyt RODO : dziennik każdej operacji medycznej, eksport danych pacjenta zgodny z art. 15 RODO jednym kliknięciem.
• Cennik 3-poziomowy (globalny / per organizacja / per firma kontraktowa) : automatycznie przeliczany w fakturach.

Oprogramowanie dla medycyny pracy w jednym systemie

Oprogramowanie dla medycyny pracy sprawdza się wtedy, gdy prowadzi przez całe badanie bez przełączania się między programami. W eMedics rejestracja, karta KBP, konsultacje specjalistów, orzeczenie z podpisem elektronicznym i wysyłka do P1 działają w jednym systemie w przeglądarce, na komputerze w gabinecie i na tablecie w terenie. Płacisz za role w pakiecie, nie za liczbę badań, a aktualizacje po zmianach przepisów są w cenie abonamentu.

Czego oczekiwać od oprogramowania do medycyny pracy w 2026?

Dobre oprogramowanie dla medycyny pracy musi pogodzić kilka rzeczy naraz. Wybierając program do medycyny pracy w 2026 roku przychodnie szukają rozwiązania, które pogodzi cztery rzeczy jednocześnie: zgodność z aktualnymi przepisami, szybkość pracy lekarza, bezpieczeństwo danych i przewidywalny koszt.

Krajobraz prawny się zmienia : Dz.U. 2026 poz. 456 (nowelizacja Dz.U. 2023 poz. 607) zmienił wzory orzeczeń lekarskich, Dz.U. 2026 poz. 459 wzory dokumentacji medycznej, KP art. 229 nadal definiuje obowiązek badań profilaktycznych, RODO wymaga audytowania dostępu do danych, a integracja z systemem P1 (eOrzeczenie) staje się standardem dla orzeczeń medycyny pracy. Program musi za tym nadążać bez doliczania kosztów aktualizacji przy każdej zmianie rozporządzenia.

Z drugiej strony lekarz medycyny pracy ma na pacjenta średnio 15 minut. Każde kliknięcie ponad to, co konieczne, kosztuje. Dlatego nowoczesny program musi być nie tylko zgodny : musi być szybki.

Dla kogo jest eMedics

Program eMedics jest przeznaczony dla:

• Przychodni medycyny pracy obsługujących umowy z pracodawcami : od kilkudziesięciu do tysięcy badań miesięcznie.
• Indywidualnych gabinetów lekarskich wykonujących badania profilaktyczne jako część szerszej działalności.
• Spółek medycznych z wieloma placówkami potrzebujących jednolitej dokumentacji w całej sieci.
• Działów BHP w dużych firmach mających własną przychodnię zakładową.

System nie jest dedykowany ogólnej praktyce lekarskiej, stomatologii czy szpitalom : celowo. Każdy formularz, słownik i przepływ pracy są zaprojektowane pod proces badania profilaktycznego.

SaaS w chmurze w Niemczech czy instalacja dedykowana?

eMedics działa w dwóch modelach : wybór zależy od wielkości placówki i polityki danych:

SaaS (większość klientów): subskrypcja miesięczna, środowisko w chmurze w Niemczech, kopie zapasowe w Szwecji, oba w EOG (zgodność RODO art. 44), uruchomienie w jeden dzień roboczy. eMedics zarządza infrastrukturą, kopiami zapasowymi i aktualizacjami przy każdej zmianie rozporządzenia. Idealne dla małych i średnich przychodni : zero pracy IT po stronie placówki.

Instalacja dedykowana (on-premise): jednorazowa licencja, system działa na serwerach placówki. Pełna kontrola nad danymi, niezależność od internetu. Wybierane przez duże przychodnie z własnym IT lub wymagających szczególnej polityki danych (np. medycyna pracy w sektorze obronnym).

Zobacz szczegóły modelu chmurowego: SaaS dla przychodni medycznej.

Zgodność z przepisami bez doliczania kosztów aktualizacji

• Dz.U. 2026 poz. 456 : wzory orzeczeń lekarskich (A/B/C/D)
• Dz.U. 2026 poz. 459 : aktualizacje formularza KBP
• Kodeks Pracy art. 229 : obowiązek badań profilaktycznych pracowników
• RODO (UE 2016/679) : szyfrowanie danych at-rest, dziennik audytu, eksport art. 15
• Ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia : integracja z platformą P1 (eOrzeczenie : wysyłka orzeczeń lekarskich do CSIOZ)
• Podpis elektroniczny PAdES-B-B : plikiem certyfikatu .p12, czyli bezpłatnym certyfikatem ZUS lekarza albo certyfikatem kwalifikowanym wyeksportowanym do pliku

Aktualizacje prawne dla użytkowników SaaS są bezpłatne. W instalacji dedykowanej : w ramach umowy serwisowej.

Jak program prowadzi badanie krok po kroku

Cały przepływ badania profilaktycznego dzieje się w jednym oknie, bez przełączania się między systemami:

• Skierowanie od pracodawcy: rejestracja pacjenta z autouzupełnianiem danych firmy z GUS/REGON, bez ręcznego przepisywania.
• Karta badania profilaktycznego (KBP): wywiad i badanie z autosave co 30 sekund, słownik ICD-10 i lista czynników narażenia z rozporządzenia.
• Konsultacje specjalistyczne: laryngolog, okulista czy neurolog wypełniają swój fragment przez link, bez zakładania konta w systemie.
• Orzeczenie A, B, C lub D: właściwy wzór dobierany automatycznie zgodnie z Kodeksem pracy art. 229, podpis kwalifikowany PAdES-B-B albo bezpłatny certyfikat ZUS lekarza.
• Wysyłka do P1/CSIOZ: eOrzeczenie trafia do systemu jednym kliknięciem, pacjent widzi je w mojeIKP. Obowiązek elektronicznej postaci orzeczeń rusza 18 października 2026, szczegóły: EDM w medycynie pracy 2026.

Papier i Excel, program instalowany czy chmura: co wybrać?

Trzy sposoby prowadzenia dokumentacji medycyny pracy, zestawione po kątach, które realnie ważą przy wyborze programu:

Medycyna pracy: program w chmurze czy mMedica, drEryk, e-Orzecznik?

Większość przychodni nie zaczyna od zera, tylko porównuje program do medycyny pracy z tym, czego już używa. Najczęściej to jeden z trzech modeli: system instalowany z licencją roczną i opłatą za każdą stację, jak w porównaniu eMedics z mMedica, szeroki system dla POZ i gabinetów, w którym medycyna pracy jest jednym z modułów, jak w zestawieniu z drErykiem, albo narzędzie wymagające klucza na komputerze, opisane przy alternatywie dla e-Orzecznika.

Wszystkie systemy w jednej tabeli, razem z SoftMedica i Medyc, zebraliśmy na stronie porównanie programów do medycyny pracy. Stawki eMedics dla każdego pakietu i kalkulator ról są w cenniku eMedics.

Ile kosztuje program do medycyny pracy?

Cennik eMedics jest jawny i stały, niezależny od liczby wykonanych badań. Rozliczenie idzie za role w pakiecie, nie za wolumen, więc koszt jest przewidywalny nawet gdy przychodnia rośnie:

• Solo, 199 zł netto miesięcznie: jeden lekarz łączący cztery role w jednej osobie, dla gabinetu jednoosobowego.
• Plus, 499 zł netto miesięcznie: pięć ról medycznych plus konto administracyjne w cenie, dla małej przychodni.
• Pro, 1099 zł netto miesięcznie: piętnaście ról plus white-label w cenie, dla większej placówki lub sieci.
• Enterprise: bez limitu ról, wariant on-premise, wycena indywidualna.

Role są mieszalne, każda dodatkowa rola to 45 zł netto. Test 30 dni bez karty płatniczej, pełny cennik: cennik eMedics.

Program do medycyny pracy dla jednego lekarza

Gabinet jednoosobowy nie potrzebuje osobnych kont dla recepcji, pielęgniarki i lekarza. W pakiecie Solo za 199 zł netto miesięcznie jeden lekarz łączy cztery role w jednej osobie i prowadzi całe badanie sam, od rejestracji pacjenta po wysyłkę orzeczenia do P1. Więcej o wariancie solo: lekarz solo medycyny pracy.

Najczęstsze pytania o program do medycyny pracy

Czy program do medycyny pracy wysyła orzeczenia do P1/CSIOZ? Tak, eMedics wysyła eOrzeczenia do systemu P1 jednym kliknięciem z karty badania, w cenie abonamentu. Pacjent widzi orzeczenie w mojeIKP. Elektroniczna postać orzeczeń z badań profilaktycznych staje się obowiązkiem od 18 października 2026.

Czy trzeba instalować program, czy działa przez przeglądarkę? W modelu SaaS działa przez zwykłą przeglądarkę, bez instalacji i bez VPN, z dowolnego urządzenia. Dla placówek z własnym IT dostępna jest też instalacja dedykowana on-premise.

Jak przenieść dane z papieru, Excela lub innego programu? Listę pacjentów i firm kontraktowych importujemy z pliku CSV lub XLSX w ramach wdrożenia, bezpłatnie. Przy dokumentacji papierowej nie ma czego migrować, pierwszą wizytę wprowadza się tego samego dnia co uruchomienie.

Ile kosztuje program do medycyny pracy? Solo 199 zł, Plus 499 zł, Pro 1099 zł netto miesięcznie, Enterprise po wycenie. Rozliczenie za role w pakiecie, dodatkowa rola 45 zł netto. Test 30 dni bez karty.

Czy program nadaje się do gabinetu jednoosobowego? Tak, pakiet Solo jest zaprojektowany pod lekarza pracującego w pojedynkę, który łączy cztery role w jednej osobie.

Czym eMedics różni się od mMedica, drEryka czy e-Orzecznika? eMedics jest programem zaprojektowanym pod medycynę pracy i w modelu SaaS działa w przeglądarce, bez instalacji na stacjach i bez klucza na komputerze. Różnice w funkcjach i kosztach zestawiamy w porównaniu systemów medycyny pracy.